Det mest inspirerande jag hört

Bloggen tillhör en cyniker. Tveklöst kommer jag bli den där griniga gubben som bär byxorna löjligt högt och skriker på tv:n. Skeptisk är jag till sockerströdda påstående som  att ”alla är ämnade för stora saker”. Jag tuggar Werthers original och fnyser åt samtidsklyschor som att ”universum har en plan för oss alla”. Jag tror inte att det händer fantastiska ting medan vi passivt väntar på utdelning från tur/ödet/postkodslotteriet. Nej, hårt arbete, tålamod, disciplin och engagemang är skeptikerns förklaring. Ingemar Stenmark sa det bra: ”Ju mer jag tränar desto mer ’tur’ får jag”. Kanske är det en effekt av min uppväxt på sjuttiotalet men detta är min sotiga världsbild. Med det sagt, vill jag berätta om något som jag ovanligt nog finner vansinnigt inspirerande.

Fortsätt läsa ”Det mest inspirerande jag hört”

Vilken talang tar dig till flygledarakademin? Rätta virket, del 2

För några veckor sedan skrev jag ett inlägg om en studie jag bedriver med flygledarakademin Entry Point North. Arbetet som flygledare är extremt i sin natur. Jag har därför en hypotes om att det är en likformig och mycket speciell personlighetstyp som klarar av detta. Vi har nu tittat på hur dimensionerna av introversion/extroversion faller ut i denna speciella yrkesgrupp. Jag tänkte nu redogöra för vad studien kommit fram till.
Fortsätt läsa ”Vilken talang tar dig till flygledarakademin? Rätta virket, del 2”

Talang 2.0 nu i butik! – Vad är talangkultur?

Zlatan, Anja, Tiger, Judit, Mozart – var kommer dessa fantastiska talanger från?
Inom sport, musik och affärsvärlden återkommer fenomenet gång på gång. I arbetslivet kallas det för kriget om talangerna. Media målar upp mustiga bilder om en föränderlig arbetsmarknad där framgång skapas genom kraften hos begåvade människor. Många företag har som uttalad strategi att rekrytera topptalanger. Vanligen har de ingen definition av vad en talang är. En grupp forskare gav sig ut i världen. Deras uppdrag var att undersöka exakt vad talang är. Bland dem fanns ledande auktoriteter i ämnet. Deras forskning vänder upp och ner på vår tids mest utbredda myt.  Fortsätt läsa ”Talang 2.0 nu i butik! – Vad är talangkultur?”

Hur är ditt engagemang jämfört med andra i samma bransch?

Arbetar du i en konsultverksamhet med minst femton anställda? Funderar du på hur ert engagemang står sig mot konkurrensen? Låt oss mäta!
Jag gör detta kostnadsfritt. Jag samlar in information från konsultbolag inom IT och verksamhetsutveckling i Sverige. Alla medverkande bolag mäts på åtta dimensioner av sina medarbetares engagemang.(nej Dilberts chef har inte förstått vad employee engagement handlar om)

Fortsätt läsa ”Hur är ditt engagemang jämfört med andra i samma bransch?”