ÄRLIGA ROLLBESKRIVNINGAR Del 34: HR-CHEF:

En typisk arbetsdag går ut på att vara strategisk, proaktiv och att planera för framtiden. Spontant anländer en människa i timmen i dörrhålet som säger
“Har du fem minuter?”
(”Fem minuter” är slang för ”30 minuter i praktiken”).
De spontana samtalen handlar om många olika saker så som att:
– Gustaf undrar om du får gå på anställningsintervju hos en konkurrent och sätta upp det som betald arbetstid?
– Hanna tycker det är för kallt inne på kundsupport.
– Nils på ekonomi har för mycket Fahrenheit. De andra tycker det luktar 90-tals disco.
-Fritiof debatterar för att begravning av barnens dvärghamster räknas som beviljad tjänstledighet under paragrafen ”trängande familjeskäl”.
– Amir tycker att det är för varmt på kundsupport
Gustaf som är först får uppleva all din välvilliga charm. Du konstaterar att detta är en del av din roll – att vara tillgänglig. Så du svarar glatt ”jag ska titta på det” (vilket du alltid svarar och sen glömmer bort)
Gustaf tillför också (ovetandes) lite stress till dig eftersom en smula tid försvinner från uppgiften ”vara proaktiv”.

Den åttonde personen samma dag som frågar om ”fem minuter”får därför ibland mest uppleva gutturala strupljud från dig.
Ifall du har en riktigt dålig dag finner du dig själv muttra tyst
”Har du fem minuter, Har du fem minuter, har du fem minuter”
med ett tonläge som en papegoja.
Detta upprepas tills arbetsdagen är slut och du biter dig själv i handen. Du tänker:
“IMorgon! Imorgon kommer jag att hinna tänka långsiktigt och planera för framtiden”. Nästa morgon inleds med att en kollega redan väntar vid ditt skrivbord ”Har du fem minuter?”
Repeteras till pension (eller tills du finner din nästa karriär som Yoga-lärare/surdegsbageri-ägare alt sarkastisk organisationsutvecklare).