Här är några av utkomsterna från Talent relations trendanalys av Sveriges generation Y.
Dessa frågor riktades till studerande vid svenska högskolor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Åldrarna var 16-27 år.
- Endast 19 % av de tillfrågade har valt utbildning baserat på ”hög lön”.
- Majoriteten (46 %) anser att en ”trygg anställning” är det mest attraktiva hos en arbetsgivare.
- Av de tillfrågade är det hela 82 % som uppger att deras utbildning sammanfaller med deras fritidsintresse.
- Det är 58 % av de tillfrågade som har chefsambitioner.
- Trots samtidens fokus på sociala medier uppger 60 % att de föredrar att stifta bekantskap med företag via personliga möte.
Källa: Trendindex, Talent relations 2010
(ur min bok ”Generationsanpassat ledarskap” som utges av TUK förlag. Beställ här) 