KulturManifest eller Kulturkontrakt?

Detta är inte ett kulturmanifest.
Det är inte heller en kulturbok.
Detta är ett Kulturkontrakt.
Med ”kontrakt” menas att den har en dubbelverkande funktion.
Den förklarar kulturen men ger dig valet att stå bakom det som beskrivs, eller inte.

Innehållet ger skärpa och tydlighet till de beslut, värderingar och även de beteende som hjälper oss att lyckas. Bra kultur är nämligen just detta, det som hjälper oss att lyckas med våra mål.

För några år sedan på Gotland började denna bok L.I.F.E sin resa.
Egentligen så började den för 70 år sedan, när OLJIBE AB grundades. Vi på VärdeVerket fick äran och förtroendet att fånga organisationens röst.

Så för två år sedan höll VärdeVerket sin första session om att skapa den. Det är en bok som skrivits av hela organisationen över flera sammanhang. Jag och Claudia har fått facilitera, inspirera och hjälpa till samla Oljibes berättelser genom datadriven storytelling.

Detta är den viktigaste delen av att skapa KulturKontrakt – Att människor bara tar ansvar för det som de själva fått vara med att tillverka.
Detta är den största framgångsfaktorn för alla kulturresor – Deltagande.
En värdegrund som enbart skapats av en ledningsgrupp kommer sannolikt att kreeras mycket snabbare än denna, men den kommer å andra sidan med hög sannolikhet att förbli bara en rollup i receptionen där det står ”SAMARBETE” eller ”INNOVATION”, men utan djupare efterlevnad än så. Så på denna bok har alla fått vara med och svara på olika frågor. Dessa har vi sedan genom data summerat och omvandlat till storytelling. Resultatet blev denna bok.

Att skapa KulturKontrakt är en tjänst vi på VärdeVerket har hunnit hjälpa många olika organisationer med. Vill du veta mer så hör av dig.

Vi kan inte nog berömma ett företag som Oljibe. De är en fantastisk representant för hela byggbranschen. De är ett unikum av hjärta, engagemang och omtänksamhet. Det är inte en slump att de aldrig varit i en rättslig tvist.
Tack än en gång för förtroendet Hjalmtyr Daregård