Tänker du först och talar sen?
Eller talar du först och tänker sen?
Blir du besvärad när expediter kommer fram till dig i affären eller tycker du bara att det är trevligt?
Är du mest kreativ när du arbetar ensam eller när du arbetar i grupp?
Tänk vad mycket av vår tillvaro som påverkas utav hur introverta eller extraverta vi är.
I vår tid verkar ”utåtriktad och flexibel” vara de mest eftersökta egenskaperna på arbetsmarknaden, social kompetens värderas högre än yrkeskompetens och den som skriker högst får oftast som den vill.
Vi lever i en tid där eftertänksamma och stillsamma karaktärsdrag ofta klassas som diagnoser – En tid där introversion ofta förväxlas med blyghet, arrogans och asocialt beteende. Inget kan vara mer fel.
Om vi är introverta eller extraverta är en biologiskt hårdkodad del av vår personlighet. Den berör om vi reagerar eller reflekterar på situationer och ifall vi har lättare för att bli understimulerade än överstimulerade. Den påverkar hur länge vi kan behålla fokus på en uppgift innan vi blir uttråkade.
Mycket av den friktion vi upplever i våra liv, både i
yrkeslivet och privat, har sin botten i motsättningar mellan dessa båda läggningar.
Min erfarenhet är att i en värld där allt går fortare och där bruset blir starkare för varje dag kan det rentav vara en fördel att vara introvert och de som fått den gåvan kan skatta sig lyckliga.
Jag började på en mycket speciell arbetsplats i samma veva som jag skrev min första bok om introversion. Det var för mig den första organisation jag upplevt där den dominerande kulturen och den större delen av kollegorna var primärt introverta. Jag kände mig som David Attenborough när han upptäckte något folkslag som levt skyddat från civilisationen i 100 000 år. Detta hände efter att jag rört mig i ytterst sociala bolag. Bolag där man ofta hade möten-om-möten och där alla chefer hävdade sin viktighet med densiteten av möten i sina kalendrar. Det gav mig hopp och insikt i organisationer som lyckades fånga kraften i olikheter. Jag vill påstå att vi hittade balansen mellan introverta och extraverta drag.
I några år har det varit tyst om ämnet. Men på senare tid har jag allt oftare bokats för att föreläsa om introversion. Kanske att det är tidens anda som gjort att fler organisationer se se personlighetsdrag bortom att bara söka ”någon som är social” till alla ledande roller?
Introverta förenas (enskilt)!
Reagera eller Reflektera?
