Föreläsare och Bästsäljande Författare
Föreläsare och Bästsäljande Författare
Det har blivit debatt kring värdegrundsarbete. Professor Mats Alvesson gör en motorsågsmassaker av fenomenet värdegrundsarbete i tidningen Chef. Han anser kort sagt att det är slöseri med tid. Jag håller med Mats i viss mån Det ÄR slöseri att resa…
”Får jag fråga vad det är som du jobbar med?”Rösten kommer från bakom plastskynket i rummet brevid. Patrik, En målare har varit där i några dagar och hjälpt mig renovera.”Jag jobbar med att utvecka kultur och ledarskap”(hör mig själv och…
Tack till chefen som: -Glömde bort min första arbetsdag (och istället var på konferens den veckan)-Tyckte att vi som ett led i besparingar skulle sluta att åka business class (Men som själv fortsatte att åka business class)-Berättade att hans ledarskapsprincip…
Hatar introverta telefonen? Är vänsterhänta oftast ambiverta? Är extroverta okänsliga för störningar? Undersökningen är klar! Jag är mycket tacksam över spridningen. Överväldigande! Det har kommit in hela 781 svar! Svarande har tagit ställning till 32 kluriga påstående vilka påståtts ha…
I Lund finns en diskret tegelbyggnad precis vid stationen. Den bruna fasaden försvinner i mängden, verksamheten inuti gör det inte. Här lever en företagssjäl som i högsta grad är unik. Framförallt talar vi om en organisation där värdegrunden byggts inifrån…
För att krossa våra fördomar måste vi först acceptera att vi har dom. Vanligtvis är fördomar negativa, något som distanserar oss från en grupp med människor. ”Unga är otåliga” eller ”Gamla människor är konservativa” är vanliga påstående. Abraham Lincoln förordade en…
Competensum har intervjuat mig om min bok Talang 2.0 och om min kamp för en bättre förståelse av talang-begreppet. Läs mer här Vill du veta ännu mer så kan du besöka Competensdagen den 15 mars i Helsingborg där jag kommer…
Alla verkar hylla feedback. Jag uppfattar det som att vi har högst olika uppfattningar om vad bra feedback är. Blicken flackade inte. Rösten var fri från darr när han gav mig kritik: ”Jag tycker att den här utbildningen innehöll mest…
Tillbaka till framtiden Ingen vet vad framtiden bär med sig, men det är kittlande att spekulera. Här följer en sammanfattning av några trender inom konsumtion, arbetsliv och livsstil.
Har du tagit en tydlig kompassriktning för din utveckling under 2013? Under förra året arbetade jag med att kartlägga och analysera engagemang hos ett fantastiskt företag i Lund. Jag har bloggat om detta uppdrag. Vad sägs om att låta din…
En dag börjar två nya medarbetare på din arbetsplats. De är tvillingar och lika som bär till det yttre. Det visar sig snart att de inte är det till det inre. Individers beteende har en oväntad effekt på hur vi…
Vad är en generationskrock? En generationskrock uppstår när åldersgrupper hamnar i konflikt för att deras inlärda värderingar, attityder och förväntningar skiljer sig åt Vanligtvis handlar det om en etablerad generation som på sin arena möter en yngre generation med inställningar som…
”Ledarskap betydde en gång muskler. Idag betyder det att komma överens med människor” – Gandhi Det finns två chefstyper som kan upplevas som extra problematiska. Deras ledarskap är raka motsatsen till vad de psykologiska rönen om motivation föreskriver. Vi talar…
“Betydligt färre människor lider av ensamhet än njuter av den” Stig Johansson Här följer några observationer som gjorts vid studier av arbetsmiljö och extroversion Stress Introverter presterar sämre under stress och bullrighet. Detta är en stor skillnad mot extroverter som…
Vi kan kalla honom för Gunnar. Det var nämligen vad han hette. Gunnar var många saker, men trevlig var inte en av dem. Däremot var han matematiklärare av den klassiska skolan, väl bevandrad inom sitt område. Han stod vid katedern…
Vanligaste anledningen till att du byter jobb? Svar: Chefen (Källa: Gallup) Viktigaste faktorn till att du stannar? Svar: Chefen (Källa: Yahoo Hotjobs) Ett effektivt hjälpmedel för att finna bra eller dålig ledarskap är en såkallad 360-graders analys. Detta är en undersökning…
Det har utförts flera djupgående analyser kring hur den perfekta coachen ser ut. I en studie fick världens främsta symfoniker bedöma sina forna läromästare. Utkomsten av den studien innehåller en mycket värdefull insikt. Det var nämligen förbluffande att när dessa…
“A boss creates fear, a leader confidence. A boss fixes blame, a leader corrects mistakes. A boss knows all, a leader asks questions. A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting.” -Russel Ewing Psykopati är ett uttryck för…
Geert Hofstede har tidigare nämnts på bloggen. Han har arbetat med att beskriva hur olika kulturer förhåller sig till varandra på olika kulturella skalor. En skala som är intressant att känna till är det som Geert kallar för maktdistans. Maktdistans…
En högst berättigad fråga är denna:”Vad är ett optimalt ledarskap i en situation där flera generationer samverkar?”. Jag fick nyligen frågor om detta av de två tidningarna Civilekonomen och Chefstidningen. Jag resonerade då så här: Vad är syftet med Generationsanpassat ledarskap?…