Föreläsare och Bästsäljande Författare
Föreläsare och Bästsäljande Författare
Competensum har intervjuat mig om min bok Talang 2.0 och om min kamp för en bättre förståelse av talang-begreppet. Läs mer här Vill du veta ännu mer så kan du besöka Competensdagen den 15 mars i Helsingborg där jag kommer…
Har du tagit en tydlig kompassriktning för din utveckling under 2013? Under förra året arbetade jag med att kartlägga och analysera engagemang hos ett fantastiskt företag i Lund. Jag har bloggat om detta uppdrag. Vad sägs om att låta din…
(klicka på omslaget för att provläsa några sidor) Ordet talang har en mytologisk laddning. Människor som Mozart, Zlatan, Einstein, Carolina eller Helen Keller omnämns som halvgudar, supertalanger och begåvningar. Vi förknippar talang med fysiologi som pianofingrar, läshuvud, näsa för affärer,…
Ronald Reagan förknippas inte med mycket förutom kärnvapen och brylcréme, men det finns ett citat från honom som jag tycker är värt att nämna: ”Varje generation står på axlarna av den föregående. Därför har de möjligheten att se längre än…
”Motivation är konsten att få människor att göra som du vill, för att de vill göra det” -Dwight Eisenhower I vårt medvetande bor en nyckfull pyroman. Ibland sätter han eld på grå stunder och tillvaron flammar upp. Han tycks agera…
Vanligaste anledningen till att du byter jobb? Svar: Chefen (Källa: Gallup) Viktigaste faktorn till att du stannar? Svar: Chefen (Källa: Yahoo Hotjobs) Ett effektivt hjälpmedel för att finna bra eller dålig ledarskap är en såkallad 360-graders analys. Detta är en undersökning…
Det är ett mönster av upprepning som inte kan undvikas ens när du tycker att du uttömt alla detaljer. Du har specifikationen på arbete som skall utföras. Denna är skriven av en välrennommerad designbyrå och beskriver förfarandet ner till minsta…
Välkommen till Egonaut AB som chef. Din roll är den viktigaste på detta företag eftersom vi vet att du kommer vara anledningen till att människor stannar eller slutar. Här kommer information om de värderingar och de principer som genomsyrar vår…
1950 – Personaladministration. För sextio år sedan var en personalavdelning en administrativ funktion. Dess huvudsakliga syfte var att veta hur många timmar du arbetat och var din lön skulle betalas ut. Som regel var det arbetsgivaren eller pensionsåldern som bestämde…
Vad är Talent Management “Great things are accomplished by talented people who believe they will accomplish them.” -Warren G Bennis Låt oss börja med en knastertorr definition: Talent management är ett samlingsnamn för ett antal processer som tillämpas av HR…
Autonomi Kan det vara som så att människor drivs av ett inre engagemang, behöver en annan typ av ledarskap än de som byter sin tid mot pengar och enbart ”har ett jobb” ? Jag tror definitivt det. Den första faktorn…
I en undersökning jag satte samman kring hur olika generationer ser på ”den perfekta chefen” skrev en 50-talist att han ville ha en chef som förstod att dennes jobb var att citat ”inte motivera mig utan att låta bli att…
“People who are unable to motivate themselves must be content with mediocrity, no matter how impressive their other talents.” -Andrew Carnegie Det börjar bli tjockt i min bokhylla kring litteratur om motivation. Nedan återfinns min fem-minuters-cocktailpartydragning-kring-motivationens-olika-former (Illustrationen har tagits fram…
Mitt inträde i yrkeslivet (på 90-talet) minns jag som omtumlande på flera sätt. En av de saker som jag uppskattade var att min arbetsgivare försedde mig med teknik som gjorde mig mer effektiv som yrkesperson än som privatperson. Jag fick…
Har du hört talas om begreppet Locus of control tidigare? Många beskriver denna som den mest tongivande psykologiska mekanismen hos de vi uppfattar som talanger. Tänk dig två personer som arbetar på samma företag. De är båda ute hos en…
För några år sedan var jag på en konferens hos ett företag som hade en väldigt hög medelålder. När vi började diskutera kring successionplanering ställde sig en skrynklig man upp. Med grånade tinningar och uppenbar pessimism menade han att ”Det…
Det har slagit mig att den stora utmaningen med sina styrkor inte handlar om att finna dem. Det handlar snarare om att våga följa dem till de mörka platser de leder oss till. Ja, det är min brinnande övertygelse om…
Om jag ber dig tänka på en kompositör, vem tänker du då på? Om jag ber dig tänka på en vetenskapsman, vem dyker då upp i dina tankar? Om jag ber dig tänka på någon som varit före sin tid,…
Det sker onekligen en del intressanta saker inom Talent management hos de stora blå. Tydligen har de skapat något de benämner som ett generational diversity program. ”For instance, Boomers will probably relish being put in charge of a project; a Gen-Xer…
I tidigare inlägg skrev jag om organisationens kultur och varumärke. Jag liknade det vid att varje organisation har ett utseende, en karisma och en personlighet. Det går att betrakta dessa som olika steg i en relation. Innan vi känner någon…