Proffsiga produktionsbolaget Koanuka har satt samman en trailer på min föreläsning om generationer. Enjoy!
Trailer på ”Guldklockans död”
Utvalda
Svara
lämnar garderoben
Utvalda
Det har gått ett år sedan jag var på premiären av Media evolution city. Där blev det bortom tvivel för mig själv att jag levt en lögn (som jag delar med många svenskar). Denna veckan släpptes min bok som faktiskt skapades från textraderna nedan:
Jag har flytt från mig själv hela livet. Samhällets stålbad har gått så hårt åt min personlighet att jag intalat mig själv att jag varit någon annan. Detta har jag gjort så länge att jag tills slut lyckades förtränga min natur även för mig själv. Med tiden blev det lätt att intala mig själv att jag var normal. På senare tid har bevisen hopat sig. Allt tätare har insikter örfilat mig och väckt mig ur slummern.
Läs mer
På gång
De senaste veckorna har min aktivitet varit lägre än normalt på bloggen. Detta är vad som sker just nu:
-Min bok ”introvert – den tysta revolutionen” har gått till tryck och kommer landa i butikerna inom några få veckor. Jag är verkligen helnöjd med omslag, layout och innehåll efter ett par hårda duster med förläggare och redaktör.
-2 april: Jag kommer att börja arbeta för det extremt expansiva företaget Prisjakt som ingår i Schibstedt. Min roll blir att jobba med den internationella expansionen. Detta är ett företag som lyxigt nog finns på min hemort och som har alla ingridienser som behövs för en bra företagskultur (läs: biosalong)
-Jag kommer fortsättningsvis att hålla föreläsningar parallelt med ovanstående.
-Nästa bokprojekt kommer handla om: Säg det du ;)
Den oväntade sanningen om hur du känner igen talang
När HR-specialisterna Towers Watson analyserade beteendet av talanger i arbetslivet kom de fram till en sak som kan verka motsägelsefull. Efter att ha talat med 12 000 topp-talanger fann de en återkommande attityd som förbryllade dem.
Den första insikt de fann var att talanger generellt hyser enbetydligt positivare bild av sin roll och sin arbetsgivare än de övriga på företaget. Detta kan tyckas vara helt i linje med förväntningarna. Den andra attityden de fann kräver dock en djupare förståelse.
Läs mer
Föreläsningar i vår
Schema för februari – april. De föreläsningar som det går att anmäla sig till har jag lagt en länk på (kommer komplettera efter hand som det går att anmäla sig). 
6 feb - Teva – Generationer – Margaretetorp -Sluten
8 feb - Expiris VD-nätverk – Generationer – Malmö,Turning torso - För expiris medlemmar
12 feb - Competensum – Generationer – Ängelholm – Öppen för studenter
14 feb – Cerdo bankpartner – Generationer – Helsingborg – Sluten
21 feb - Inclusion – Generationer – Stockholm – Stängd för anmälan
22 feb – Apper – Talang 2.0 – Göteborg – Preliminär
7 mars - E.ON Executive women network- Generationer – Skanör Gässlingen – Sluten
13 mars - Ängelholms kommun – Generationsväxling – Ängelholm – Öppen för anmälan
14 mars - Attendo – Generationer – Stockholm – Sluten
15 mars - Competensdagen – Talang 2.0 – Dunkers, Helsingborg – Öppen för anmälan
15 mars - Kompetensutveckling Varberg – Generationer – Varberg – Sluten
4 april – Marknadsföreningen i Helsingborg – Preliminär
11 april - Stay Connected – Generationer – Malmö – Öppen för anmälan!
12 april – Carpe Nova – Generationer – Göteborg – Sluten
17 april – Skatteverket / Capgemini – Stockholm – Sluten
24 april - Unionen – Talang 2.0 – Malmö mässhallar – Öppen för unionens medlemmar
25 april - Hjärntrusten -Talang 2.0 – Lund – För hjärntrustens medlemmar
15 maj – Malmö FF – Malmö – Öppen för inbjudna medlemmar
23 maj – Ennova och DN – Stockholm – Öppen för anmälan!
Tronskiftet – när seniorer blir ägda
Jag fick jag höra om en generationskonflikt som ibland uppstår i invandrade familjer. Barn är fenomenala på att ta till sig språk. Mellan två och fyra års ålder öppnas en dörr på vid gavel till hjärnans språkcentrum och barn är programmerade att absorbera språk vid denna tid. Som du kanske reflekterat över är det betydligt svårare att lära sig ett nytt språk som vuxen. Din förmåga att tala ett språk blir ofta det avgörande för hur väl du kommer in i den nya miljön.
Läs mer
En arbetsgivare som ingen annan
I Lund finns en diskret tegelbyggnad precis vid stationen. Den bruna fasaden försvinner i mängden, verksamheten inuti gör det inte. Här lever en företagssjäl som i högsta grad är unik. Framförallt talar vi om en organisation där värdegrunden byggts inifrån och ut. På uppdrag av ledningen har jag mätt engagemanget här. Jag blev uppriktigt häpen över resultatet. Sen blev jag vansinnigt nyfiken. Välkommen på besök till en verksamhet byggd kring engagemang i alla led. Läs mer