Är du introvert eller extrovert?
De trettio påstående som nedanstående test innehåller är verifierade psykologiskt. De beskriver introversion och extroversion.
Fyll i dina svar men gör noteringar på ett papper om vad du svarade på varje fråga. I summeringen som följer kommer du nämligen att se endast en summering av vad alla respondenter svarar. Genom detta kan du då se om du är pratgladare/spontanare/blygare/vänligare än genomsnittet. Kort sagt du får svaret på hur du förhåller dig till resten av svaren..
Tack för medverkan.
(som du kanske läst håller jag på och undersöker ifall olika extrema yrkesgrupper har en samlad profil vad det gäller extroversion)
Ta testet! ->
Fortsätt läsa ”Testa dig själv- Hur extrovert är du?”
Rekrytering – Att finna rätta virket i företagsdjungeln
Samla några människor. Be dem blunda medan de pekar åt norr. Resultatet är vanligtvis ett rum med människor som pekar åt alla håll och kanter. Ungefär samma sak händer ifall någon ombeds att efter eget huvud rekrytera ”en talang”. Värderingar som ”solklart chefsämne”, ”framtida nyckelspelare” eller ”reko kille” är vanligtvis speglingar av värderingar hos den som intervjuar (”reko” betyder ”som jag”). Framför allt är begreppet talang antagligen knutet till rekryterarens egen laddning av ordet. Fallgroparna är otaliga med rekryteringar.
Studier visar att intervjuaren ”dömt” personen i stolen mitt emot inom fyra minuter (Källa: Malin Lindelöw).
Fortsätt läsa ”Rekrytering – Att finna rätta virket i företagsdjungeln”
Hur är en fantastisk säljare? om yrkesrasism och personlighetstester
Du befinner dig i ett kontorslandskap fullt av telefonförsäljare. Scenen utspelas i södra Sverige och innehåller det som kan förväntas. Långa bänkrader huserar unga, hungriga människor. Det är en miljö där utåtriktade människor med färgstarka personligheter (och ibland pompösa egon) tävlar mot varandra varenda minut av dagen. De är drivna, rakryggade individer med självuppfattning som knappt får plats i deras rosa piké-tröjor. Ifall du talar med dessa förmågor uppfostrade under självkänslans decennium, kommer de att berätta saker som att jag har talets gåva eller ge mig tre år så är jag VD här. Verkligheten kommer antagligen att matcha dina fördomar av en arbetplats byggd kring provisionsbaserad försäljning.
Som i alla säljorganisationer finns det stjärnsäljare, på den punkten är detta inget undantag. Det som är anmärkningsvärt är ljusstyrkan på den skarpaste talangen i detta företag. Emma är en ung linblond tjej som konsekvent drar in en mastodontprovision vecka efter vecka, månad efter månad. Hon äger de andra säljarna med sin försäljningsstrategi och hennes namn ligger ohotat parkerat överst på resultatlistorna. Det du säkerligen funderar på nu är hennes gyllene formel. Vad är hennes hemlighet? Fortsätt läsa ”Hur är en fantastisk säljare? om yrkesrasism och personlighetstester”