Tema försäljning – Vad attraherar babyboomers? (1945-1960)

Genom åren har massvis med reklambudskap passerat framför ögonen på oss. Viss reklam blir ikonisk, som Trygg-Hansas klassiska reklam för bilförsäkringar (”Det är en … cab!”). Ipren-mannen är ett fenomen som hela svenska folket känner till medan Johan som blev ”sur och kinkig” när han hade fel blöja blev en avskydd landsplåga. Reklam och konsumtion har en distinkt koppling till varifrån i historien vi kommer.
Jag tänkte vi skulle titta på vad som säljer för respektive generation. Jag tänkte börja med babyboomer-generationen. Nedanstående är inte min subjektiva åsikt utan detta är vad hyllmeter av data lärt branschen om försäljning:


Babyboomers: Budskap, status och värderingar
Vi har tidigare talat om Boomerns idealistiska generationssjäl. Detta är en generation som har en emotionell koppling till det som konsumeras. Därför är de lojala emot de varumärken som de en gång fastnat för. Ofta blir det också en dikotomi gentemot konkurrenterna inom samma nisch.(”Jag älskar Alfa Romeo. Men jag skulle aldrig köpa en Ford!”). Eftersom Boomers identifierar sig med både produkten och den livsstil som den tillhör, blir det viktigt för dem med kändisar. De är starkt påverkade av något som brukar kallas för balansteorin. Den fungerar som så här (förenklat i tre steg).
1. Jag gillar Madonna.
2. Madonna gör reklam för Mini Cooper.
3. Alltså gillar jag Mini Cooper.
Det är därför som det blev en sådan oerhörd bestörtning från Boomergenerationen när Tiger Woods alla otrohetsaffärer blev uppmärksammade. När reklambolag envisas med att använda föredettingar som Ivan Lendl för att sälja kryptiska hemträningsinstrument, är det garanterat för att det är Boomers som är målgruppen. Medan Generation X rycker på axlarna åt Tiger Woods affärer (”Det är ju ändå bara hans egenskaper som golfspelare som räknas”) blir Boomers bestörta eftersom det rubbar hela deras värdekedja (enligt balansteorin).
I övrigt är Boomers den målgrupp som den klassiska reklamen designats för att attrahera. De gillar slogans, logotyper och det typiska budskapet med ”if-then”-logik(”Ifall du köper vår produkt, blir du …”) . Överlag gillar de budskap i reklam. Produkten måste tala till dem, den måste säga något om status, värderingar eller livsstil. Den får gärna ha en kaxig attityd, den får vara hur den vill, bara den inte är tyst. Den klassiska Volkswagen-reklamen från 50- och 60- talet är lysande exempel på hur briljant marknadsföring vunnit Boomers hjärtan trots usel en utgångssituation. För att göra en lång historia kort, försökte Volkswagen etablera sig i USA efter andra världskriget. Problemet de först mötte var att den amerikanska konsumenten var intresserad av stora, bekväma bilar med många hästkrafter. Volkswagen var en liten, konstigt formad bubbla med drygt 20 hästkrafter. Vad någon smart reklamguru listade ut var att de var tvungna att sälja denna bil på andra villkor än konkurrenterna. Där konsumenter köpt bensintörstiga dollargrin med krom och körsbärsfärgad vinyl försökte Volkswagen pressa in sin bil som ett val för den ”smarta” konkurrenten. Den blev en bil för människor som kände sig som finurliga outsiders och den etablerade denna image genom slogans som ”Ja, den är ful, men den tar dig dit du skall” eller ”Den får ditt hus att se större ut”. För en rebellisk Boomergeneration blev den typen av budskap en konsumentmagnet. För den som vill attrahera Boomer generationen är det immateriella värdet i varumärket en mycket delikat och vital affär. Det som varumärket kommunicerar styr i mycket hög grad vad denna konsument väljer. Men framförallt så är det aldrig fel att provocera.

Gratis är gott! (del 2) – Pretentiös barnbok

Jag vill presentera Egonaut Mini.
Den är en barnbok som handlar om ledarskap och personlig utveckling. Den skulle kunna vara världens pretentiösaste barnbok, men den är skriven med glimten i ögat. Utmaningen med den är riktad till dig som förälder.

Att förklara vidsdomsord för små vetgiriga hjärnor (som precis lärt sig vad en Tyrannosaurus är) blir nekligen en pedagogisk utmaning av rang. Hur förklarar du för en fyra-åring vad Gandhi menade när han sa ”Var den förändring som du vill se i världen”?

Denna bok får du av mig. Du kan använda den hur du vill. Printa ut den, bränn den på bokbål, kasta dart på den eller vidarebefodra till människor som du tror är intresserade (och då får du gärna tipsa om bloggen med förstås).
Sharing is caring!

Håll till godo!
(Jag tar dock mycket tacksamt emot anekdoter om hur era små genier tar emot innehållet) Klicka på bilden för att ladda hem Egonaut Mini.

Ps: Tips ifall du skriver ut den är att använda inställningen ”booklet” och ”leftbind”. Kommentarer(4)

    Gratis är gott! (Del 1) – Kreativitetsmanualen 1.0

    Jag tänkte dela med mig av något som trängts i mitt huvud de sista åren. Alla gillar vi kreativitet. Alla vet att kreativitet är något som är bra och som gagnar ett företag. När man frågar någon vad kreativitet är inser man att det finns lika många definitioner på ordet som det finns människor.
    Givetvis blir det då svårt att fånga in ett sånt vitt begrepp i ord.
    Kreativitetslitteraturen kryllar av plattityder som säger ”tänk som ett barn”, ”Tänk tvärtom” eller ”Gör ingenting”.
    Men HUR blir man mer kreativ egentligen?

    Det är detta som jag grubblat mig fördärvad över. Jag har försökt att fånga in olika mentala strategier, olika sätt som vi kan tänka för att bli mer kreativa.
    Jag har utgått ifrån en tes om att sann kreativitet inte är en roll utan fyra olika roller av tänkande. Den första rollen är ASTRONOMEN i min metafor. Astronomen är den person som upptäcker BEHOV (planeter). Den andra rollen är FORSKAREN. Forskaren är ”människan med glödlampan” som kommer på idéen till att fylla behovet (dvs uppfinner rymdraketen). Ytterliggare roller är VD:n och ASTRONAUTEN, men dessa förklarar jag nedan i manualen.

    Nedan har jag inkluderat en kreativitetsmanual helt gratis. Den är gjord för att kittla din förmåga att vara kreativ i och utanför din yrkesroll. Jag har strävat efter att detta verkligen skall vara en manual för en process och inte bara en flummig samling av klicheér. Dock så uppskattar jag att få ta del av tankar, synpunkter, tips och kommentarer på materialet. Ifall jag kan få betalt på något vis för manualen så är det åsikter som är den valuta jag vill ta del av.

    Varsågod!

    ps: Ett tips! Ifall ni skall skriva ut den så välj ”booklet” och ”left bind”, på era skrivainställningar. Då blir det en liten broschyr av det hela.

    Zeitgeist

    Zeitgeist betyder ungefär ”tidens anda”. Därför tycker jag att ordet är rätt centralt i att beskriva varför vår generationstillhörighet är så hårt färgad av den tid som formade våra första tjugo år. Jag vill exemplifiera lite om hur världen sett ut. Läs nedanstående årtal och fundera över hur den anda som rådde då format människorna av den tiden.

    1938 : Den amerikanska tidningen Time utnämner Adolf Hitler till årets man.

    1944 : Det är inte längre en brottslig handling att vara homosexuell i Sverige.
    1956 : I USA blir det slutligen lagligt för en svart människa att sätta sig brevid en vit människa på en buss.
    1958 : Aga förbjuds i skolorna. Innan dess hände det att elever bokstavligen slogs medvetslösa av sina lärare.

    1960 : Min pappa fyller 15 år. Hans föräldrar uppmärksammar detta genom att ge honom pipa och tobak eftersom det nu var dags för honom att bli vuxen.
    1975 : Sverige slutar att tvångssterilisera människor som uppfattas som ”sinneslöa eller degenererade”.

    1977 : En vän till mig åker som sjuåring tunnelbana helt själv i Stockholm utan att någon finner det uppseendeväckande. Själv åker jag till dagis varje dag i en bil med uppvevade rutor där min pappa sitter och bolmar för fullt. Jag kisar och hostar från baksätet där jag sitter utan bilbälte. Inget onormalt på den tiden.

    1979 : Barnaga blir förbjudet. Sverige är det första landet i världen att införa förbudet.

    1990 : Homosexualitet tas bort från listan över sjukdomar av världshälsoorganisationen

    1991 : Aphartheid avskaffas i Sydafrika

    2003 : Det är nu lagligt att vara homosexuell i alla stater i USA.

    Att titta på en tänkt tidslinje över hur samhället utvecklats genom åren är en mycket intressant övning. Jag tycker att det blir så mycket lättare att förstå varandra som generationer och att förstå hur samhället sett ut.
    Jag har valt att dedikera ett helt kapitel i min bok om generationer kring just den sociala utvecklingen av samhället mellan 1925-2010. För att förstå generationer tror jag att man måste förstå historien.

    Bok: Generationer – från Pearl Harbor till Pearl Jam

    Några fick Iggy, Ziggy och Twiggy.
    Några andra fick Dr. King medan deras barn fick Burger King.
    Kryptiskt?
    Under semestern passade jag nämligen på att bli klar med en ny bok. Denna gången har jag fördjupat mig ytterliggare i ett ämne som ligger mig mycket varmt om hjärtat. Detta ämne är för övrigt en stor del av mina Egonaut-böcker. Jag talar om Generationer.
    Boken blev 245 sidor som helhet och försöker att ge en helhetsbild utav de fyra generationer som dominerar planeten idag. Jag går in på allt från politik och psykologi , till musik och subkulturer som dimensioner i vad som format varje generation. Det jag försöker beskriva är sedan principer kring ledarskap och marknadsföring och hur dessa bör användas för respektive generation.
    Nu den 16:e September i Malmö kommer jag att hålla en föreläsning kring innehållet i denna bok. Du kan läsa mer om detta här

    Jag har lagt ut ett smakprov nedan:

    pdf
    Ps: För övrigt kommer min Egonaut-serie nu att tryckas av TUK-förlag fortsättningsvis, då jag i dagarna skrivit kontrakt med dem. Jag ser fram emot det samarbetet då jag har en mycket positiv känsla för det förlaget.

    Seminarieserie: Modernt ledarskap – Engagemangets psykologi


    Hur engagerad är du i ditt arbete (på en skala från 1-10)?
    Lydnad är bra. Engagemang är exceptionellt.
    Engagerade människor flyttar berg och trotsar konjunkturer.
    Modernt ledarskap handlar om att skapa engagemang.

    Egonaut vill nu bjuda in dig till en inspirerande och matnyttig smakprovning av det moderna ledarskapet där vi kommer att utforska flera dimensioner utav det som motiverar människor.Under hösten erbjuder Egonaut följande fyra ”på-vägen-hem-seminarier” där vi behandlar rykande heta ämnen som:

    Generationer i arbetslivet – 16 september (15.30–17.30).
    Innehåll: Vi ger oss ut på en tidsresa som försöker besvara frågor om vad som motiverar olika generationer. Vi diskuterar även vad som är ”rätt” ledarskap för respektive åldersgrupp?

    Drivkrafter – 14 oktober (15.30–17.30).
    Innehåll: Lär dig förstå de universella drivkrafterna som alla människor delar. Få insikt i hur individuella drivkrafter passar in i motivationspusslet.

    Kreativitet och entreprenörskap – 11 november (15.30–17.30).
    Innehåll: Följ med på en resa genom fyra dimensioner av kreativt tänkande. Lär dig förstå begrepp som flow och 4B.

    Coachande ledarskap – 9 december (15.30–17.30).
    Innehåll: Det coachande förhållningssättet är en förutsättning för att människor skall utvecklas och prestera med sin fulla kapacitet. Lär dig att förstå hur du blir en coachande ledare.

    Du anmäler ditt deltagande via våra sidor på Facebook eller LinkedIn där vi finns under ”Egonaut”.
    En beskrivning av respektive seminarie finns att ladda ner från Facebook och LinkedIn.
    Har du frågor/tankar/idéer så hör gärna av dig!
    Kostnad: 100 kronor per deltagare och seminarium. I priset ingår kaffe och kaka.
    Plats: Sigma-huset, Dockplatsen 1, i Malmö

    Väl mött!