Att hjälpa andra blomstra – Äkta feedback

Feedback_family-circus

Alla verkar hylla feedback. Jag uppfattar det som att vi har högst olika uppfattningar om vad bra feedback är.
Blicken flackade inte. Rösten var fri från darr när han gav mig kritik: ”Jag tycker att den här utbildningen innehöll mest gammal skåpmat. Övningarna var tunna och intetsägande. Jag upplevde inte att du var trovärdig. Det mesta du talade om har jag redan hört på tidigare kurser” Jag blev häpen. Detta var min första dag som utbildare inom ledarutveckling. De övriga deltagarna hade tagit med i sina beräkningar att jag var grön. Därför sa de en massa snälla saker. Den här raka kritiken kom därför som en blixt från en klar himmel. Men det var inte över. Fortsätt läsa ”Att hjälpa andra blomstra – Äkta feedback”

Värdet i att vara först

Ducks(754x550)Nykläckta gäss identifierar det första de ser som mamma. Detta innefattar även döda ting som en vimpel eller någon från Belgien. Detta är praktiskt. Du kan sedan bara sätta samma vimpel på ett fält och gässen stannar lojalt vid den även om vimpeln inte ger dem något tillbaka.

Flera aspekter av konsumentbeteende fungerar på samma sätt. Det är viktigt att vara det första konsumenten ser när en ny kategori av produkt lanseras.
När vi tänker på kombi-bilen blir det osökt Volvo som dyker upp i tankarna. När det är läsplattor tenderar vi att se Ipad. När det gäller grunge är det Nirvana. Varje kategori har en mamma. Det mesta av vårt tänkande är rätt hierarkiskt. Vi betraktar denna mamma som originalet och allt annat som kopior.
Fortsätt läsa ”Värdet i att vara först”

Fyra stilsäkra tips att nå nästa generation konsumenter

Vare sig du vill skapa lojala kunder eller engagerade medarbetare är det viktigt att förstå målgruppen. MTV analyserade 80- och 90-talisterna grundligt när de lämnade sin urpublik (Generation X) åt medelåldern. De fann flera återkommande mönster hos världens mest uppkopplade generation. Arbetar du med marknadsföring eller HR vet du redan att det aldrig finns en ’magisk kula’. Här följer däremot några goda råd 
millennial-couples-550x235-resized-600
Fortsätt läsa ”Fyra stilsäkra tips att nå nästa generation konsumenter”

Gör 2013 till ett år med engagemang i fokus

Har du tagit en tydlig kompassriktning för din utveckling under 2013?

Under förra året arbetade jag med att kartlägga och analysera engagemang hos ett fantastiskt företag i Lund. Jag har bloggat om detta uppdrag.

Vad sägs om att låta din verksamhet prova en liknande analys?
Att analysera och kartlägga en verksamhet från ett engagemangsperspektiv är en liten investering i jämförelse med den effekt som ett stärkt medarbetarengagemang medför.
Är du intresserad kan du få läsa rapporten om Presis som helhet och då få en klarhet i hur jag arbetat. Du får gärna tala med referenskunder om du önskar.

I korthet innebär min analys följande steg:
-Utvärdering av hela arbetstyrkan via formulär
-Djupintervjuer med utvalda delar
-Analys och strategi baserad på modern forskning och beprövade åtgärder.
Du är välkommen att kontakta mig för mer information.
Vänligen
Linus

Så påverkar generationsväxlingen dig

Rullar du dig hellre naken i nässlor än läser hundratals sidor statistikrapport? Då har jag något till dig.

Låt mig summera vad generationsväxlingen är och hur den kommer påverka dig.
För första gången i Svensk historia är det fler som lämnar arbetsmarknaden än som tillträder. När vi talar om generationsväxlingen är det 40-talisternas avgångar vi menar. Pär Nuder råkade ge denna grupp smeknamnet Köttberget när han trodde att mikrofonen var avstängd. Köttbergsgenerationen är unik i flera avseende. Jag tänker då på mer än att de har finrum, provpackar inför resor, tycker att man måste ha en fast telefon eller att de behåller skorna på sig när de går på fest. Skämt åsido, de är unika exempelvis därför att de är första generationen som efter pension har högre inkomst än de arbetande generationerna. Så här säger SCB, Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen om det som sker i landet just nu:

Fortsätt läsa ”Så påverkar generationsväxlingen dig”