Den oväntade sanningen om hur du känner igen talang

Utvalda


När HR-specialisterna Towers Watson analyserade beteendet av talanger i arbetslivet kom de fram till en sak som kan verka motsägelsefull. Efter att ha talat med 12 000 topp-talanger fann de en återkommande attityd som förbryllade dem.

Den första insikt de fann var att talanger generellt hyser enbetydligt positivare bild av sin roll och sin arbetsgivare än de övriga på företaget. Detta kan tyckas vara helt i linje med förväntningarna. Den andra attityden de fann kräver dock en djupare förståelse.
Läs mer

Tronskiftet – när seniorer blir ägda

Jag fick jag höra om en generationskonflikt som ibland uppstår i invandrade familjer. Barn är fenomenala på att ta till sig språk. Mellan två och fyra års ålder öppnas en dörr på vid gavel till hjärnans språkcentrum och barn är programmerade att absorbera språk vid denna tid. Som du kanske reflekterat över är det betydligt svårare att lära sig ett nytt språk som vuxen. Din förmåga att tala ett språk blir ofta det avgörande för hur väl du kommer in i den nya miljön.
Läs mer

En arbetsgivare som ingen annan

I Lund finns en diskret tegelbyggnad precis vid stationen. Den bruna fasaden försvinner i mängden, verksamheten inuti gör det inte. Här lever en företagssjäl som i högsta grad är unik. Framförallt talar vi om en organisation där värdegrunden byggts inifrån och ut. På uppdrag av ledningen har jag mätt engagemanget  här. Jag blev uppriktigt häpen över resultatet. Sen blev jag vansinnigt nyfiken. Välkommen på besök till en verksamhet byggd kring engagemang i alla led. Läs mer

Det enda sättet du hittar talang

LisanordenNär Ronaldinho var 13 år gammal blev han rikskänd i Brasilien. Berömmelsen kom över en natt efter att hans fotbollslag besegrat motståndarna med 23-0. Han gjorde alla mål.
Bevisligen är han en supertalang, ett exempel på någon med en fantastisk gåva. Eller?

Alla däggdjur anländer hjälplösa i denna värld. Redan efter några timmar kan en älgkalv gå själv. Människan, som förväntas vara evolutionens kronjuvel behöver ett år på sig för att lösa samma uppgift. Är inte det motsägelsefullt? Varför är vi så hjälplösa?
Människan har ett unikt trumfort på hand som styr den förbryllande dynamiken bakom varför vissa av oss blir supertalanger.
Läs mer

Några ord om ordet vi gärna missbrukar

Talang omslag original.epsCompetensum har intervjuat mig om min bok Talang 2.0 och om min kamp för en bättre förståelse av talang-begreppet.
Läs mer här

Vill du veta ännu mer så kan du besöka Competensdagen den 15 mars i Helsingborg där jag kommer föreläsa och gräva djupt i ämnet från ett organisations- och ledarskapsperspektiv. Då skall vi gå till botten med hur medarbetare blir superhjältar

Gör 2013 till ett år med engagemang i fokus

Har du tagit en tydlig kompassriktning för din utveckling under 2013?

Under förra året arbetade jag med att kartlägga och analysera engagemang hos ett fantastiskt företag i Lund. Jag har bloggat om detta uppdrag.

Vad sägs om att låta din verksamhet prova en liknande analys?
Att analysera och kartlägga en verksamhet från ett engagemangsperspektiv är en liten investering i jämförelse med den effekt som ett stärkt medarbetarengagemang medför.
Är du intresserad kan du få läsa rapporten om Presis som helhet och då få en klarhet i hur jag arbetat. Du får gärna tala med referenskunder om du önskar.

I korthet innebär min analys följande steg:
-Utvärdering av hela arbetstyrkan via formulär
-Djupintervjuer med utvalda delar
-Analys och strategi baserad på modern forskning och beprövade åtgärder.
Du är välkommen att kontakta mig för mer information.
Vänligen
Linus