Vad är rätta virket? Under huven hos en extrem yrkesroll

Det är en iskall men bedövande vacker morgon. Jag kliver ut under en azurblå himmel med en känsla av syfte. Regnvåt asfalt glittrar som guld i solskenet. Det finns massor av uppdämd förväntan inom mig när jag når entrén till akademin. Instruktören Anne-Mette möter mig i dörren. Hennes utstrålning är positiv och hållningen är rakryggad, stolt. Hon har isblå ögon och en trygg framtoning som inger förtroende. Min förhoppning är att hon skall hjälpa mig förstå den personlighet som krävs för ett av världens extremaste yrke.

Fortsätt läsa ”Vad är rätta virket? Under huven hos en extrem yrkesroll”

Att klättra eller inte klättra?

Ridån drogs undan. Den enorma lokalen fylldes av ett sorl. Framför oss tornade en klättervägg upp. Flera av deltagarna på kursen började småhoppa på stället. Det var som om att de blev helt tända på idéen att tävla, för det var tveklöst vad denna övning handlade om. Jag var på en ledarskapskurs som hittintills varit fylld av ganska stillsamma övningar och diskussioner. När jag synade varje grepp från marken och upp till taket långt ovan oss blev jag matt i kroppen. Jag blickade över församlingen och fann några fler sänkta ansikten, människor som mig.
Fortsätt läsa ”Att klättra eller inte klättra?”

Från John Wayne till Lil Wayne – Extroverta decennier

“Jag har precis legat med tjugofemtusen människor, men jag åker hem ensam ikväll” – Janis Joplin efter ett framträdande på Woodstock

Olika kulturella ideal har påverkat vår syn av vad som är en bra människa. För tidigare generationer har tydliga introverta ideal dominerat. John Waynes bredbenta machokaraktärer sa sällan något mer än “Howdy Pilgrim”.
Fortsätt läsa ”Från John Wayne till Lil Wayne – Extroverta decennier”

Att få fram det bästa hos introvert arbetskraft

“Betydligt färre människor lider av ensamhet än njuter av den”
Stig Johansson


Här följer några observationer som gjorts vid studier av arbetsmiljö och extroversion/introversion.

Stress
Introverter presterar sämre under stress och bullrighet. Detta är en stor skillnad mot extroverter som istället finner nästa växel (studier visar att de märkligt nog blir bättre under press). Extroverta växer under press och aktiveras, medan introverter blir mer återhållsamma, mer passiva och reflekterande.
Fortsätt läsa ”Att få fram det bästa hos introvert arbetskraft”

Arbetslivsdagar

När företag vill träffa blivande talanger brukar de ställa ut montrar på så kallade arbetslivsdagar. Detta är vanligtvis på stora arenor där tusentals besökare från olika högskolor kan klättra över varandra och äta gratisgodis (alltid Marianne-karameller). Det blir en slags speeddejting där mediatränade civilekonomer med andan i halsen får chansen att framhäva sig för solariebruna företagsrepresentanter. På några få sekunder förväntas de stressa fram en beskrivning av sig själv som skall vara lite kul, mycket seriös och framförallt spännande. För det mesta låter de exakt som alla andra. Företagsrepresentanterna kontrar med att berätta något om en företagskultur som är lite kul, mycket seriös och framförallt spännande. Även de låter precis som alla andra.
I den här miljön förväntas talangerna skapa kontakt med de blivande företagen och lyckas med att sälja in sig själv som en produkt.
Vid det här laget inser du att denna miljö inte direkt drar till sig introverter i klungor eller hur? Arbetslivsdagen är den introvertes långfredag

Det finns företag som har fattat det där. Introverter finner du inte på fotbollsplaner fyllda med bullriga montrar. Vi gillar att tala med en person och att bli inspirerade av något som talar till vårt intellekt.

Jag såg exempel på en klurig platsannons uppenbarligen designad för de mer inåtriktade talangerna:
Vi söker systemutvecklare för avancerad programmering.
Ring oss på: X=24, y=30 Telefon: =01.(y²-x).(y²-10²)x10